Inovação é um dos grandes insumos das organizações nos dias de hoje. É uma palavra muito utilizada, tanto no mundo empresarial quanto no mundo pessoal. A todo o momento ouvimos que é preciso inovar, mudar, fazer diferente. Mas, afinal, o quê é inovação? De forma bastante sucinta, inovação é a capacidade de explorar novas ideias que resultem em sucesso. Ou seja, ideia é uma das fontes para se inovar, mas não é inovação. Para que seja considerada inovação, esta ideia deve ser colocada em prática e promover resultados (sucesso) para a organização. Exemplos de resultados são: aumento do faturamento, aumento do market-share, redução dos custos, aumento da lucratividade, acesso a novos mercados, dentre outros.

As inovações que se referem a produto ou processo são conhecidas como inovações tecnológicas. Outros tipos de inovações podem ser relacionadas a novos mercados, estratégias de marketing, nova estrutura organizacional, novos processos e métodos de gestão.

De uma forma geral as empresas são o foco da inovação. São elas que lançam ou melhoram significativamente produtos, serviços, implementam processos e métodos produtivos e de gestão cada vez mais eficientes e eficazes, porque simplesmente estão inseridas num mundo cada vez mais global e competitivo.

Inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, por isso inovar torna-se essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países no futuro.

Com uma forma simples e prática de trabalho, que compreende e respeita a cultura da empresa cliente, entende a maturidade dos processos e da liderança, a JETA atua junto a seus clientes para criar, além das estratégias de inovação, um ambiente propício à prática da inovação, que representa a cultura de Inovação. Entendemos que somente quando se consegue esta cultura é que as empresas estão preparadas para enfrentar um mercado cada vez mais acirrado e exigente.

Nossos treinamentos na área

de Inovação

   1 - Design Thinking

   2 -Agile Coach

   3 - Gestão da inovação

   4 - Workshop: criatividade e inovação

   5 - Transformação digital: conceitos e pilares

   Todos os nossos treinamentos tem o princípio de "aprender fazendo"